Die Lösung ist immer einfach,
man muss sie nur finden.
(Alexander Solschenizyn)

Leading & Coaching

Führungskräfte in Unternehmen brauchen unter zunehmendem Leistungsdruck gute Strategien, um sich flexibel neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen. Ein Coaching kann Wege zu mehr Selbstsicherheit, Freiheit und Harmonie für das eigene Handeln eröffnen neue Wahlmöglichkeiten schaffen. Es geht darum effiziente, flexible, undenkbare kreative Lösungen für Fragestellungen zu finden.

Das innere Navigationssystem eines Buckelwales zeigt immer untrüglich den richtigen Weg, außer es kommt eine massive Störung von außen. Er hat dann, aufgrund seiner auf bestimmte Situationen festgelegten neurologischen Bahnen im Gehirn, einfach zu wenig Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung. Oft bestehen bei Menschen Probleme nur darin, dass sie in bestimmten Situationen nicht in der Lage sind, auf ihre Vielzahl von Fähigkeiten zurückzugreifen, die ihnen in einem anderen Kontext, einer anderen Umgebung mit Leichtigkeit zur Verfügung stehen. Jemand ist beispielsweise, redegewandt, schlagfertig, selbstbewusst und flexibel als Vorstand des örtlichen Fußballvereines; in der Teambesprechung mit dem Chef wird er jedoch unsicher, verkrampft, angespannt und ihm fehlen die richtigen Worte.

In einem, individuell auf die Persönlichkeit abgestimmten Coachingprozess, unterstütze ich Sie vorrangig bei beruflichen Fragen. Dabei werden eigene Kompetenzen und Stärken, die man unbewusst und intuitiv in Situationen nutzt, die einem leicht fallen, für einen anderen Kontext, der eher schwer fällt, nutzbar gemacht. Es eröffnen sich Möglichkeiten, die eigenen Ressourcen zu erkennen und für die Erreichung persönlicher Ziele, Motive oder Werte zielgerichtet einzusetzen.

Wenn Ziele unklar sind, dann finden Sie in einem klar strukturierten Prozess heraus, in welche Richtung Sie gehen wollen. Falls Zweifel an Ihnen nagen oder Sie innere Blockaden haben, die Sie an Ihrer Zielerreichung hindern, finden Sie mit meiner Unterstützung in einem innovativen Verfahren genau die Inspiration, die zur nachhaltigen Auflösung Ihrer einschränkenden Überzeugungen notwendig sind.

Bei Führungskräften steht der Ausbau des eigenen Führungsstiles meist im Mittepunkt. Im Coaching kann es dann darum gehen, das persönliche Führungsverständnis, mit gesteigerten Kommunikationskompetenzen und Führungstechniken auszubauen. Ziel sollte es sein, authentisch, wahrhaftig und möglichst mit Leichtigkeit zu Führen.