Integrales Management

Integrales Management ist ein systemorientierter Ansatz, der strukturierte Projektmanagement-Tools und systemische Managementansätze im Sinne eines ganzheitlichen Erfolges zieldienlich verbindet. Es geht darum, Komplexität und Veränderungen in Organisationen und Projekten für Menschen besser begreifbar zu machen. (mehr zu Integrales Management)

Leading & Coaching

Zugang zu den eigenen Stärken und Ressourcen finden, Energien erhalten, Schwächen transformieren, das Selbstwertgefühl stärken und einen wertschätzender Umgang mit sich selbst und seinen Mitarbeitern generieren. (weiter zu Leading & Coaching)

Teaming & Change

Teamkultur generieren, Team-Exzellenzen fördern, Teams gezielt motivieren und Veränderungen konstruktiv gestalten. Um die Leistung in einem Unternehmen zu erhöhen, ist es ausschlaggebend, Potenziale der Mitarbeiter als Team zu nutzen.
(weiter zu Teaming & Change)

Mediation

Kreativ, schnell und ökonomisch Lösungen finden, sich auf den Verhandlungspartner einstellen und dabei die eigenen Interessen zu berücksichtigen, ist die Voraussetzung für ein gutes Verhandlungsergebnis. Mediation als professionelle Form einer strukturierten Konfliktlösung über einen neutralen Dritten, hilft ein schnelles und nachhaltiges Ergebnis für die Zukunft zu finden. (weiter zu Mediation)